تمكنك منظومة HRTS من التحكم الكامل بنظام الحضور والانصراف الخاص بالعاملين بالمؤسسة بكل سهولة ويسر, حيث تستطيع ربط المنظومة بمختلف أنواع ماكينات الحضور والانصراف.

يمكنّك النظام من إنشاء العديد من التعريفات الهامة داخل النظام مثل تعريف نظام التأخيرات وطرق احتساب الخصم على مدة التأخير, وتعريف نظام الوقت الإضافي وكيفية احتسابه, مما يؤدي بدوره لتوفير الكثير والكثير من الوقت والجهد المبذول في الحسابات اليدوية.

كما تستطيع تعريف مجموعة من التصاريح مثل الإذن الصباحي أو الانصراف المبكر, بحيث يقوم النظام بحساب التصريح بصورة آلية فور إعطاء الموظف التصريح. كذلك تستطيع تعريف اللوائح الخاصة بمؤسستك, مثل عدد التصاريح المسموح بها شهريًا وعدد دقائق التأخير المسموحة وغيرها الكثير..

منظومة HRTS مرنة للغاية, حيث تستطيع توقيع الحضور والانصراف من خلال البرنامج لجميع الموظفين حال حدوث خلل في أجهزة البصمة. كما تستطيع تغيير مدخلات البرنامج السابق ذكرها بكل سهولة حال تغيير سياسات الشركة في أي وقت.

كما تستطيع من خلال هذه المنظومة تحديد مواقع ماكينات البصمة الخاصة بالمؤسسة أو المنشأة, ومن ثمّ ربط مجموعة من الموظفين على النظام بموقع معين وجهاز معين لتسهيل عملية تداخل المعلومات وتقليلها وتنظيمها.

يمكنك ترحيل جميع البيانات الموجودة خلال فترة ما إلى نظام شؤون العاملين لتطبيق لوائح الجزاءات إن وجدت خلال تلك الفترة.

يوفر لك هذا النظام العديد من المميزات الأخرى التي بدورها تقوم بتوفير كم هائل من الوقت والجهد المبذولين في العديد من الأعمال اليدوية الخاصة بالحضور والانصراف في العديد من المؤسسات.

تمكنك منظومة HRTS من التحكم الكامل بجميع تعريفات شؤون العاملين المختلفة, مثل تعريف لائحة الأجازات السنوية والأسبوعية والأجازات المرضية وغيرها, كما تمكنك من تعريف لوائح المأموريات وتسجيل جميع بياناتها, بالإضافة إلى لوائح الجزاءات المختلفة على الموظفين.

بالإضافة إلى تعريف لوائح العلاوات والمكافآت لربطها بالموظفين وتحديد النسب أو القيم التي يستحقوها.

تمتاز هذه المنظومة بإمكانيتها من إنشاء لائحة للعقود تتضمن بيانات العقد الخاصة بكل موظف, بالإضافة إلى تسجيل بيانات الحالة العسكرية للموظفين وجميع المستندات الخاصة بهم. يتم ترحيل كافة الحركات والمؤثرات في هذه المنظومة إلى منظومة المرتبات والأجور لاستخراج مرتبات الموظفين.

تمكنك هذه المنظومة بجميع هذه الخصائص من القدرة على تنظيم وترتيب جميع المعلومات الخاصة بالموظفين وتسهيل جميع عمليات شؤون العاملين المختلفة.

تمكنك منظومة HRTS من التحكم الكامل بجميع تعريفات الأجور والمرتبات مثل الاعفاءات والضرائب بشكل مرن لمواكبة التغييرات, ولوائح الأوعية التأمينية للموظفين المؤمن عليهم, بالإضافة إلى تعريف جميع البنود الخاصة بمرتبات الموظفين وطبيعتها من حيث الثابت أو المتغير وطريقة حساب هذه البنود بشكل سهل وبدقة كبيرة.

بالإضافة لذلك, تمتاز هذه المنظومة بإمكانيتها الكبيرة في التحكم في العديد من العوامل الأخرى المؤثرة في الأجور والمرتبات, مثل تسجيل أكثر من نوع للسلف وربطها بالموظفين, احتساب بنود الراتب كقيم ثابتة أو نسب مئوية, إقامة معادلات رياضية لاحتساب الراتب بشكل آلي.

كما تستطيع من خلال المنظومة التعامل مع مختلف أنواع العلاوات والمنح ومتابعة أنواع السلف الداخلية والخارجية.